在【管理后台->应用管理->审批/打卡->假期管理设置->假期余额】中，可导出/导入余额。

1、导出余额

修改请假类型、导入余额等操作，都会重置成员的假期余额，可在上述操作前，导出余额进行备份，以避免误操作。

2、下载模板

• 点击「导入余额」按钮后，选择需导入的假期，可同时选择多个假期类型，不限额的假期类型不支持选择。
• 若有选择按年自动发放的假期，将会出现「选择需导入的年份」入口，只能选择一个年份，该选项为必填。
• 选择完毕后，下载员工假期余额模板，按格式修改后导入。
  
  

3、导入余额

• 请勿修改或删除模板内的「姓名」、「部门」、「账号」、「标题」、「注意事项」、「假期类型」。

• 假期余额时长，仅支持填写大于零的整数或一位小数，且不能超过1000天或24000小时。

• 日期的格式需按照 yyyy-mm-dd（如2014-05-26）来输入，否则不生效。

• 导入成功后将覆盖原来的余额。

• 按年自动发放的假期，系统将根据假期规则自动计算余额的有效期；导入后，将覆盖该假期类型在该发放年份下的原余额。

• 删除某假期类型所在列后再导入，将不会重置该类型假期余额。若员工不在假期适用范围内，则导入余额不生效。

• 模板自带的隐藏行不可删除。删除后导入表格会提示导入余额失败/导入假期余额失败。

• 导入余额需到达假期类型设置的「发放日期」，若未到达，会无法导入余额。
  例如：假期类型中，年假设置发放方式为「按员工入职日期」，张三是2021年8月1号入职的，在2024年1月10号时导入该成员的假期余额，由于未到2024年的8月1日，此时导入提示“员工该年假期的发放日期为未来时间，请修改导入年份”。

• 导入的Excel，请勿关联外部表格的内容/引用其他表格数据。

• 手动导入假期余额时，手动导入仅支持导入总余额，若成员有未过期的假期余额，导入时需将剩余天数与新假期额度合并为总余额一次性导入，若未合并导入会把旧余额覆盖。