每晚12:00更新,且每个自然日的数据更新后不会被改变。例如首日张三添加了3个客户,但是隔日删除了这3个客户,则首日的「新增客户数」仍为“3”;首日内张三添加了3个客户,但立即删除了这3个客户,则首日的“新增客户数”为“0”,因为当晚12:00才进行统计。
「发起申请数」、「新增客户数」、「单聊总数」、「发送消息数」、「发送红包数」、「发送红包金额」、「删除/拉黑成员的客户数」的多天数据,为每天数据的加和。
「已回复聊天占比」的多天数据计算方式:若m个成员在n日内,一共有x个客户主动发起会话,其中在当天回复的会话一共有y个。则这m个成员在n日内的已回复聊天占比为:y/x。
「平均首次回复时长」的多天数据计算方式:若m个成员在n日内,一共有回复过x个会话,其中x个会话的首次回复时长总和为y,则这m个成员在n日内的平均首次回复时长为:y/x。
数据被纳入统计的前提,是对方为成员的客户。例如成员删除了客户、成员的客户被离职继承了、对方是成员的外部联系人,则成员与其沟通所产生的数据不会被纳入统计。
统计基于成员与客户之间的关系链进行计算。例如3个服务人员添加了同一个客户,则「新增客户数」为“3”。
(1)在会话中给客户发送了文字、语音消息、图片、文件、链接、表情等消息会被统计。
(2)企业群发消息和个人群发消息支持被统计。
(3)通过【客户联系->自动回复】发送到会话中的内容支持被统计。
(4)“发送消息数”不会剔除已删除/撤回的消息,已删除/撤回的消息会被统计到“发送消息数”、“已回复单聊占比”、“平均首次回复时长”统计中。
(5)若客户给成员发消息,成员未回复,客户删除了成员会计算已回复聊天占比,但成员也删除了客户,那么就不会统计。
(注:如果客户给成员发消息,成员未回复就被客户删除了,该情况平均首次回复时长不会被统计)
(6)员工在微信插件侧与客户聊天,满足每个不同数据统计的前提下,也是会算进统计中的。
例如:发送消息数,如果员工在微信插件侧给客户发送了一条聊天消息,这一条聊天消息也会算到发送消息数中的。
(7)群公告会视为普通消息,会进入统计逻辑。
(8)离职分配或在职继承后,给用户会话下发“我有工作变更xxx”的消息会支持被统计。
(9)推荐客服发送的内容会统计,发送的默认文字内容和名片共算作两次消息。
(10)微信用户发起的语音/视频通话支持统计。(无论语音/视频通话接通与否,都需成员回复文字、语音消息、图片、文件、链接、表情等支持被统计到数据聊天的场景消息后,才会计算成员是已回复/平均首次回复时长)
(11)给企业微信外部联系人发送的群聊邀请卡片,会计算行为数据。
(1)欢迎语不支持统计行为数据。
(2)添加好友成功后会收到对方发送的“我通过了你的联系人验证请求,现在我们可以开始聊天了”的提示,该提示不是客户主动发起的聊天,不会计为客户主动发起的会话。
(3)打招呼内容不支持统计,例如:请求添加你为朋友、 我是XXXX。
(4)成员点击了一个企业群发消息,然后客户进行回复了,这个场景是属于成员主动给用户发消息,不会计为客户主动发起的会话。
(5)会话存档下发的的服务须知信息不会统计行为数据。
(6)成员删除了客户、成员的客户被离职继承、对方是成员的外部联系人(非客户身份),这种情况成员与客户沟通所产生的数据不会被纳入统计。
(7)成员删除了客户,当天的行为数据不统计。
(8)企业微信用户发起的语音/视频通话不支持统计。
(9)给微信用户发送的群聊邀请卡片,不计算行为数据。
(10)添加商务伙伴下发的打招呼和名片,不计入已回复聊天占比。
成员调岗或转岗后,其调岗之前产生的历史数据会跟随成员。例如张三从销售部调入了市场部,则张三的历史及新数据,会计入市场部。
成员离职后,其离职之前产生的历史数据不会被清除,例如市场部下的张三离职了,市场部的历史数据不会减少。