1. 弹性班次内设定了休息时间,如何统计员工的实际计薪时长而非工作时长?
新优化:考勤规则-班次设置内,弹性班次支持独立设置“计薪时长”
内容:弹性班次独立设置计薪时长后,考勤员可在考勤日报、考勤月报内直接按系统核算的每位员工每天/每月的计薪时长进行数据汇总。 再也不用在班次的计薪时长与工作时长不一致的情况下,自己人工核算计薪时长数据了。
2. 系统结算的年假,年假的失效时间如何设定为当年年底?
新功能:年假有效期的失效时间,支持设定当年指定日期失效
内容:在上一次假期到期时间修正为截止日的24:00后,此次对于当年年假在当年年底就失效的情况进行了补正支持。可以设定年假失效时间为【当年】【12月31日】。
3. 员工的销假数据,在后台考勤月报、应用端考勤记录中可直接查看了
内容:在考勤后台的考勤月报表、考勤月报的导出表,以及员工应用端的考勤记录中,均补充展示了请假后的销假记录数据。
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