1.增加组织管理,组织架构负责人一键导出
2.合同升级,根据合同类型进行一段时间内到期提醒,到期未签等,使合同管理更便利.
3.审批升级,审批与人事变动联动处理,审批后转正,离职自动与人员变动处理
审批一次人员状态随之调整,处理更快捷.
4.员工信息导入,授权通讯录,优化通讯录更新.
5.对发放电子工资条,添加强制密码过期策略,手机端在设定时间内过去,进行强制过期策略,使用更安全.
6.薪酬核算,个税负值优化处理.
7.企业微信考勤对接优化,实现企业微信考勤与薪酬无缝联动,薪酬核算更快捷.
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