【近期更新】 1.内推建立模板添加更多拓展字段，支持企业自定义配置； 2.新增内推消息触达功能，让内推过程进行同步员工和候选人； 3.支持内推可获得更多的福利和奖励支持，激发员工内推动力；

【近期更新】 1.内推建立模板添加更多拓展字段，支持企业自定义配置； 2.新增内推消息触达功能，让内推过程进行同步员工和候选人； 3.支持内推可获得更多的福利和奖励支持，激发员工内推动力；

1、优化简历不匹配原因显示 2、其他功能体验优化

内推榜支持三种维度呈现排名：【积分榜】、【内推简历排行榜】、【内推成功排行榜】。帮助HR多维度统计数据并宣传推广，让更多员工加入内推大军！

重要！！！！新版发布 【多渠道岗位双向同步】 • 同步内推岗位到第三方平台 ，无需重复登陆多方网站 • 同步第三方招聘岗位到内推 ，无需重复录入内推信息 【简历自动解析】 • 多渠道简历聚合在简简进行管理 • 一键匹配简简职位（支持更改） • 系统对接企业微信继续面试日程 【企业人才库】 • 招聘状态自动标记 • 优秀人才一键激活匹配 • 人才筛选/备注/评价 【可视化报表】 • 新增招聘漏斗让招聘成效量化 • 新增招聘概览让进度一目了然

【重要！！】 新增记忆发布功能更高效，快搜索分享聚传播 >>点击查看效果：https://bit.ly/3ugY7ld 【候选人端】 候选人简历支持直接文件上传，支持多格式上传，无需经过推荐人 【员工端】 1.员工批量分享职位数量上限提升 2.员工岗位分享支持岗位搜索，同类分享更精准 3.岗位分享支持链接和二维码分享 【HR端】 1.支持发布职位记忆上次发布填写的信息 2.新增“外包”、“急招”等岗位招聘形式 3.岗位发布，企业福利默认快速匹配企业当前福利

【重要！！！】 职位分享朋友圈，支持自定义分享封面、标题、摘要等内容 【手机端】 1.招聘职位列表排序更新，让最新职位清晰直观 2.职位时间顺序优化，按照最近修改时间展示

内推招聘 1、发布职位，福利信息可自定义配置 2、月薪范围10K以内的 增加0.5K 的颗粒度

【管理员PC端】 1、支持自定义简历模板字段，支持设置选填和必填 2、增加内推福利积分商城，支持内推积分兑换成福利积分 【员工手机端】 1、我要内推同一岗位候选人不允许重复投递 2、内推榜和积分榜显示全部员工数据 3、内推历史记录支持查看详情页 4、其他功能体验优化

【管理员手机端】 1、新增简历不匹配原因添加功能 2、新增公司详情页公司地址地图展示功能 3、新增职位福利特色模块 4、其他功能体验优化 【员工手机端】 1、新增同事分享职位记录 2、新增热门职位一键分享功能 3、优化“我的”页面 4、其他功能体验优化

【管理员手机端】 1、可视化招聘统计，包括性别、学历、工作年限等分布 2、简历模版设置，可自定义身份证号、婚姻状况、户籍信息等 3、其他提升使用体验的优化

【管理员手机端】 1、新增校园招聘职位创建功能 2、第三方简历导入功能 3、供应聘人查看的面试备注功能 4、内推简历下载功能 5、可将招聘职位同步到微信小程序“简简人力” 【PC端管理后台】 1、手动发放积分 2、积分系统设置积分发放模版

【移动端】 1、新手功能引导 2、职位置顶功能 3、简历内容，新增性别选项 4、员工端，积分消息提醒设置

【电脑管理后台】 1、发布内推公告：用户发布内推规则、内推奖励人员名单等 2、全流程内推积分奖励系统：根据员工积分多少进行奖励 【HR手机端】 1、删除简历、历史面试记录、历史入职记录、历史发布职位 2、全流程“安排入职”功能 3、公司信息页增加官网链接 4、简历详情页附件展示 5、查看职位分享员工列表

【HR手机端】 1、创建多家企业 【电脑管理后台】 1、应聘人简历报表导出 2、内推奖励报表导出

HR端 1、新增职位浏览／分享／内推简历数据 2、新增批量分享功能 3、新增简历交接功能 4、新增超级HR／普通HR角色及权限区分 5、新增手动导入简历功能 6、新增一周总结消息推送及消息设置功能 员工端 1、新增批量分享功能 2、新增分享页面的浏览／转发数据及转发详情 3、新增转发动态消息推送设置

【手机端】 1、第三方平台招聘职位导入功能 目前支持猎聘网、前程无忧和智联招聘三个平台的在线职位导入到简简内推职位发布列表中。 2、创建职位功能优化 优化了薪资维度（月薪／年薪）、学历范围、内推奖励等。 【电脑端】 1、新增消息推送设置功能 包括职位发布消息推送设置、邀请员工参与内推消息设置、应聘人发送短信设置。 2、新增导出报表功能 管理员可通过设定时间范围，导出该时间段的应用使用情况。

HR 1、发布招聘职位、停止职位招聘、重新招聘职位等 2、管理简历，包括筛选简历、安排面试、安排入职等 3、管理内推系统，包括查看内推员工统计信息、内推奖励发放状态等 员工 1、查看并分享招聘职位 2、了解内推进度，确认内推人员的流程状态 3、查看企业内推讯息，了解内推员工榜单，感知企业内推文化 面试官 1、查看面试安排 2、反馈面试结果 应聘人 1、了解最新应聘进度